Kort beskrivning:
En kollektiv hyllningskör till en kollega! Det här är en övning som uppmuntrar till att se och förmedla det positiva hos en kollega. För personen som får feedbacken bidrar det till en känsla av att vara sedd och uppskattad.
Passar för:
En grupp där merparten av personerna har jobbat tillsammans ett tag (men det gör inget om någon eller några är nyare in i gruppen!) och som har ett i allmänhet gott samarbetsklimat.
Fullständig beskrivning:
Det här är en övning som passar bra att ha som ett stående inslag vid ett återkommande mötesforum. Vid varje möte hyllas en ny kollega tills ni har gått laget runt.
Gör så här:
- Välj ett återkommande mötesforum där ni vill göra övningen.
- Gör en lista över de personer som deltar i forumet.
- Använd en digital tjänst för att skapa ordmoln. Mentimeter är ett exempel.
- Mötesledaren berättar vid mötets start vems tur det är att bli hyllad och har i förväg förberett möjligheten att skapa ett ordmoln.
- Ge mötesdeltagarna 2-3 minuter att gå in på länken och skriva ner tre saker som de uppskattar med den utvalda kollegan. Exempel på ord kan vara “ordningsam”, “glädjespridare”, “omtänksam” och “inspirationskälla”.
- Vid slutet av mötet visar mötesledaren upp det färdiga ordmolnet på skärmen och låter gruppen läsa tillsammans.
- Mötesledaren sparar ner ordmolnet och skickar till personen som blivit hyllad.
- Vid nästa möte har turen kommit till en annan person.
Det kan vara lagom att få ett personligt ordmoln 1-2 gånger om året.
Förslag till efterföljande reflektionsfrågor:
- Hur känns det att tänka positiva tankar om en kollega?
- Hur känns det att se alla positiva saker som kollegorna skriver om mig?
- Vad gör övningen med oss som grupp?
Mentimeter: http://www.mentimeter.com