Psykologisk trygghet –
en förutsättning för hållbar framgång
Arrangeras av MindShift Östergötland.
Varje nätverksträff har unikt tema, externa föreläsare och ofta något praktiskt moment.
Psykologisk trygghet är en förutsättning för välbefinnande och leder till ökad – och hållbar – framgång i olika verksamheter. I den här nätverksträffen utforskar vi i hur en arbetsgrupp eller en organisation aktivt kan jobba med att stärka den psykologiska tryggheten.
Träna existentiella muskler!
Världshälsoorganisationen, WHO, har i sin forskning visat att vårt förhållningssätt till livet självt är något som påverkar vår hälsa.
Genom att träna existentiella muskler, såsom hoppfullhet, meningsfullhet och tillit, kan vi öka det psykologiska kapitalet på individnivå och den psykologiska tryggheten på gruppnivå. Det handlar om djupt mänskliga behov och dimensioner som redan finns i våra liv, men som ibland tenderar att hamna underst i högen av viktiga saker.
- Hur kan hopp och meningsfullhet konkretiseras i våra moderna liv, tränas och användas som verktyg?
- Hur kan verksamheter använda den här kunskapen för att öka den psykologiska tryggheten?
Föreläsare
Lina Asklöv
Beteendevetare och pedagog, föreläsare och utbildare.
Projektledare för Hållbart arbetsliv, Barnkliniken Linköping.
Lena Trossö
Undersköterska/barnsköterska på neonatal-IVA,
H.K.H. Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus i Linköping.
Leder samtalsgrupper i existentiell hälsa på arbetsplatsen.
Om föreläsningen
Föreläsningen utgår från WHO:s forskning om den existentiella hälsans betydelse för individers välmående och för att skapa psykologisk trygghet i grupper.
- Föreläsningen lyfter fram ett exempel på hur en verksamhet – neonatal/IVA i Linköping – har arbetat med existentiell hälsa genom samtalsgrupper.
- Du får ta del av en psykologisk studie som har genomförts på deltagare i en sådan samtalsgrupp.
- Efter föreläsningen får du även möjlighet att prova på sätt att främja den existentiella hälsan som kan användas för att stärka psykologisk trygghet.
För dig som..
- …vill ha nya redskap och tankesätt för att stärka grupp, organisation eller företagskultur.
- …vill ha kunskap om hur verksamheten kan stärka välbefinnandet och uppnå en hållbar effektivitet.
Välkommen att följa med på resan mot ett mer välmående samhälle!